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“70後”少壯派掌舵 南京銀行能否迎來新局面

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“70後”少壯派掌舵 南京銀行能否迎來新局面

甲辰年春節來臨前夕,這家頭部城商行“掌舵人”迎來變動。1月8日,南京銀行官宣新任“掌門”,曾在人民銀行系統工作多年的“70後”少壯派謝寧當選該行董事長,原董事長鬍升榮到齡退休。領導班子履新後,這艘城商行巨輪如何找尋新的航向?走好差異化發展路徑,值得關注。

“掌舵人”迎新

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這家萬億級銀行迎來“70後”掌舵人。1月8日,在南京銀行河西總部大樓召開的第十屆董事會第一次會議上,該行董事會同意選舉謝寧擔任南京銀行第十屆董事會董事長,原董事長鬍升榮到齡退休。據瞭解,謝寧的董事長任職還需金融監管機構覈准。

作爲地方金融的“主力軍”,城商行一直肩負着服務地方經濟發展的使命。擁有豐富從業經歷的謝寧在服務實體經濟、中小銀行金融科技發展等方面亦有着深層次的研究。

在公開場合中,謝寧曾表示,在不斷深化金融供給側結構性改革的背景下,中小銀行必須大力發展金融科技,加快轉型步伐;中小銀行金融科技的發展,要加強和科技公司的合作,銀行的核心風控是不能外包的,要堅持守牢底線,首先要提高對安全可控的認識。

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多位熟悉謝寧的人士評價,他對政策變化和市場動向非常敏感,非常瞭解金融市場業務。在董事長人選塵埃落定的同時,南京銀行第十屆董事會第一次會議也同意聘任朱鋼爲行長,任期從董事會通過之日起至本屆董事會屆滿之日止;聘任周文凱、陳諧、宋清鬆、江志純、陳曉江爲副行長(職業經理人),米樂爲法國巴黎銀行派駐副行長,其中,陳諧的副行長任職資格,尚需獲得金融監管機構的核準。據瞭解,朱鋼出生於1968年,他從南京銀行成立之初就加入南京銀行,是該行的“元老級”人物,歷任南京銀行政策法規處副處長,辦公室副主任,信貸業務處副處長,公司業務部總經理等職位。2012年起,朱鋼出任南京銀行副行長一職,直至2022年12月,監管覈准了其擔任南京銀行行長的任職資格。

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金樂函數分析師廖鶴凱指出,南京銀行此次新領導班子的搭配既有監管體系的資深領隊,也有南京銀行內部成長起來的行長加持,核心團隊緊密配合將有助於該行合規經營、業務延展性、企業文化的延續性都能得到較好的發揮,既能穩定現有團隊,又能得到更好的合規理念的執行貫徹。

“高光”背後

高光之下,亦有隱憂,翻看南京銀行近年來經營表現,業績增速上下波動也較爲明顯。2018—2022年,南京銀行實現營業收入分別爲274.05億元、324.42億元、344.65億元、409.25億元、446.06億元,分別同比增長10.33%、18.38%、6.24%、18.74%、9%。同期的歸母淨利潤分別爲110.73億元、124.53億元、131.01億元、158.57億元、184.08億元,分別同比增長14.53%、12.47%、5.2%、21.04%、16.09%。

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2023年,在銀行業整體經營承壓的大環境下,南京銀行交出了一份合格的“成績單”。前三季度現營業收入356.92億元,同比增長1.43%;實現歸母淨利潤152.84億元,同比增長2.09%。

不過,從2023年三季度單季數據來看,南京銀行營業收入、歸母淨利潤同比雙雙出現下滑,實現營業收入113.88億元,較上年同期減少2.3%;對應的歸母淨利潤爲45.99億元,同比下滑4.58%。

除了業績面臨一定承壓之外,南京銀行也曾因投訴量問題而受到外界關注。2023年上半年,城商行在滬分行的平均每百營業網點投訴量的中位數爲152.3件/百營業網點。其中,平均每百營業網點投訴量居前的名單中,排名第一位的便是南京銀行上海分行。在黑貓投訴平臺,涉及南京銀行的投訴量累計超過800條,主要投訴內容聚焦在消費貸、分期業務等內容。

雖然涉訴量較高,但南京銀行的資產質量風險較小,多年都控制在1%以下。截至2022年末,南京銀行不良貸款率爲0.9%,較上年末下降0.01個百分點;截至2023年三季度末,該行不良貸款率爲0.9%,與期初持平,資產質量在上市行中屬於較好行列。

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但也有投資者仍對南京銀行資產質量有所顧慮,北京商報記者注意到,有投資者詢問南京銀行是否存在不良資產未披露的情況?對此,南京銀行迴應表示,公司資產質量主要指標保持穩定,有較好的風險抵補能力。在浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林看來,南京銀行應該加強經營合規性,提高客戶富能力,尤其是減少涉訴事宜。

新領導班子面臨挑戰

在不斷的行業競爭中,銀行經營已呈現較爲明顯的分化態勢,城商行更是如此,在強者恆強的當下,“改變”是銀行業在這個時代共同的課題。

可以看到,南京銀行一直將推進大零售和交易銀行業務作爲發展主線,大零售業務以客戶爲中心,建立全量客戶管理服務體系,交易銀行業務圍繞“現金管理、供應鏈金融、國際業務”三條主線,將金融服務有效嵌入實體客戶交易場景。

發揮區位優勢,下沉深耕江蘇縣域,做優做細金融服務也是南京銀行發力的方向。在銀行縮減物理網點風起時,南京銀行制定《江蘇省內分行機構發展規劃(2022—2023)》。根據該規劃,預計至2023年末,南京銀行營業網點將比2020年末新增50%,即100家,屆時總量將達到300家。

在廖鶴凱看來,南京銀行此前的消金佈局爲後續業績穩定增長打下基礎,但也因爲內控問題,導致了過多的投訴增加,這是該業務普遍存在的痛點,後續還要加強改進。南京銀行新領導班子上臺後依然面臨行業競爭加劇,息差減少,新業務拓展難度增大等問題。未來在打造差異化競爭方面,需要繼續堅定不移的推進數字化轉型,進而補齊短板,科技賦能創新業務,科技賦能員工工作;立足當地經濟發展,產業升級,紮紮實實爲服務實體經濟做工作;同時堅定不移的推動普惠金融業務更完善發展,做深做大做強,形成區域小微企業服務型銀行,真正發揮銀行家作用,與企業共成長。

針對領導班子履新後下一步戰略發展規劃,北京商報記者向南京銀行進行採訪,但截至發稿,暫未收到回覆。

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北京商報記者 宋亦桐


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